移民に関して賃金がある程度以上という制限を設けている国が多いので、高所得な業界のほうが移民受け入れは容易ではないかという程度の意味です。

プログラマはまさにその良い例だと思います。

優秀なプログラマは英語の読み書きは出来ると思うので一度海外に住んでみればあっという間に英語ができるようになるのはないかと思います。

すみません、この意味がわかりません。

ところで移民といえば、フィリピン・プログラマは、流動性という意味では、英語が通用する国ぜんぶが、転職対象エリアです。うちの社員もしばしば、米国やカナダの会社に採用されて移民します。

蛇足ですが、日本のプログラマは優秀でも、言葉というつまらない壁だけで、日本というタコツボに閉じ込められているのが寂しいですね。

もう思考方法が雇われる側しかないのはどういうことなんでしょう。こんなに起業マインドの低い国はどこにあるのかと思ってしまいます。

＞このままじゃポルトガルやスペインのように１発屋で終わってしまいそう。

ヨーロッパは大航海時代から富の蓄積があるので街並みにも美しいですが。。

経営に関する取引費用の低下、金融市場の充実による会社の保険機能の低下により企業の最適規模が小さくなっているんだと思います。

＞職能給から職務給への転換、一定規模以上の大企業への金銭解雇権付与など日本がやるべき雇用政策は流動化なんですけどね。

何故か逆の政策ばかりが推進されていますね。正社員化どうかより、失業を減らすほうがどんな意味でも望ましいと思います。

このままじゃポルトガルやスペインのように１発屋で終わってしまいそう。

職能給から職務給への転換、一定規模以上の大企業への金銭解雇権付与など日本がやるべき雇用政策は流動化なんですけどね。

残念ながら、派遣禁止や最低賃金引き上げは雇用を硬直化させ全体的にはマイナスになるでしょう。生活保護者が増えたら、却って高くつくと思うんですけど。